+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Продолжительность рабочего времени тренеров

I am free today .. do you want to see my gif photos !?

Продолжительность рабочего времени тренеров

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. Комментируемая статья носит правоохранительный характер и преследует цель, направленную на охрану здоровья. По сравнению с общепринятой законодатель уменьшает норму рабочего времени для совместителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход Регистрация.

Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Сообщений: 19, Re: Режим работы тренера в спортивной школе 1. Правильно ли прописать в эффективном контракте с педагогическими работниками детского сада, а именно: учителем-логопедом, музыкальным руководителем, инструктором по физической культуре следующий режим рабочего времени и времени отдыха: "6.

Режим труда и отдыха. Режим труда и отдыха Работника устанавливается настоящим трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность рабочего времени Работника составляет 36 часов в неделю; учебная нагрузка нормируемая часть педагогической работы 20 часов в неделю для учителя-логопеда 24 и 30 часов в неделю музыкального руководителя и инструктора по физической культуре соответственно.

Работнику устанавливается нормированный рабочий день 7 часов 12 минут при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Рабочее время тренеров-преподавателей и его учет: отвечает Минмолодежьспорта Однако на тренеров, работающих в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, помимо положений данной главы распространяются положения, регулирующие педагогическую деятельность, в частности устанавливающие нормы рабочего времени.

О том, сколько должен работать тренер-преподаватель, из каких частей состоит его рабочее время, как оплачивается ненормированная часть рабочего времени, какой режим рабочего времени ему может устанавливаться и какими документами, расскажем в нашей статье.

Продолжительность рабочего времени Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени ст. Трудовым кодексом к иным периодам рабочего времени, например, отнесены: простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера; время для отдыха и принятия пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерывы для отдыха и питания, и т.

Нормальная продолжительность рабочего времени по общим правилам не может превышать 40 часов в неделю. При этом Трудовым кодексом и другими федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для некоторых категорий работников. Одной из таких категорий являются педагогические работники, продолжительность рабочего времени которых должна быть не более 36 часов в неделю ст.

В соответствии с квалификационными характеристиками тренер-преподаватель осуществляет учебно-тренировочную и воспитательную работу с детьми и подростками, занимающимися физической культурой и спортом в спортивных школах, секциях, группах спортивной и оздоровительной направленности. Приказ Минздравсоцразвития России от Согласно Приказу Минобрнауки России от Норма часов преподавательской работы нормируемая часть педагогической работы.

Это так называемая педагогическая нагрузка, исходя из которой рассчитывается заработная плата преподавателей. Она устанавливается тарификацией на учебный год. Для тренеров-преподавателей старших тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля Приказом N установлена норма преподавательской работы на ставку заработной платы педнагрузка , которая составляет 18 часов в неделю.

Таким образом, при общей продолжительности рабочего времени тренеров-преподавателей, составляющей 36 часов в неделю, норма преподавательской работы, подлежащей оплате, равна 18 часов в неделю за одну ставку заработной платы. При этом не всегда такая нагрузка для тренеров-преподавателей распределяется равномерно и может быть как больше 18 часов в неделю, так и меньше, в зависимости от тарификации.

В любом случае оплата труда осуществляется исходя из того, сколько часов педагогической нагрузки затарифицировано на учебный год. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые тренерами уроки занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между ними.

Отметим также, что за преподавательскую работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере п.

В свободное от преподавательской работы время тренер-преподаватель выполняет другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными Приказом Минобрнауки России от Обратите внимание! Если сотрудник привлекается работодателем к работе сверх установленной продолжительности, она оплачивается как сверхурочная в порядке ст.

Отметим также, что оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по установленным нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на различных этапах спортивной подготовки.

В этом случае продолжительность рабочего времени регулируется в зависимости от максимального количества часов учебно-тренировочной работы в неделю, установленного для каждого занимающегося по видам спорта, периодов и задач его подготовки, возможного объединения занимающихся в группы и т.

Установление режима рабочего времени Режим рабочего времени — это порядок распределения нормы рабочего времени работников в течение определенного календарного периода суток, недели, месяца и т. Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

Для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, утвержденных у данного работодателя, он определяется трудовым договором ст. Напомним, какие режимы рабочего времени приведены в Трудовом кодексе: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем; работа в режиме гибкого рабочего времени; работа с ненормированным рабочим днем; сменная работа; При составлении локального документа, устанавливающего режим рабочего времени, необходимо указать следующие моменты: какой режим работы установлен в организации, а если их несколько — кому какой режим установлен; время начала и окончания работы; время отдыха; если график сменный — число смен в сутки; продолжительность ежедневной работы смены , в том числе в режиме неполного рабочего дня смены ; категории работников с ненормированным рабочим днем и вид компенсации за эту работу; в каком порядке работники привлекаются к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Обязательным документом при сменной работе является график сменности, который, как правило, служит приложением к коллективному договору, если тот существует. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. При работе в режиме гибкого рабочего времени составлять графики не обязательно, но если в соответствии с расписанием занятий работодатель и работник пришли к соглашению о начале и окончании рабочего времени на определенный период неделю, месяц , то может быть составлен и график.

Основной же учет рабочего времени в любом случае будет вестись в табеле учета рабочего времени. Напоминаем, что при приеме на работу в силу ст. Здесь возникает вопрос: нужно ли спрашивать согласие работника, если режим работы был установлен только правилами трудового распорядка?

По этому поводу существуют два мнения. Первое: спрашивать согласие сотрудника необходимо только тогда, когда режим работы прописан в трудовом договоре. Однако мы придерживаемся другого мнения. Режим рабочего времени, даже если он един для всех работников и не прописан в трудовом договоре, является его обязательным условием, поскольку указывается в правилах трудового распорядка, с которыми работник должен быть ознакомлен до подписания трудового договора ч.

Таким образом, изменить режим рабочего времени, прописанный и в правилах трудового распорядка, и в трудовом договоре, работодатель может только после уведомления работника, основываясь на положениях ст.

В случае согласия с работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, на основании которого издается приказ об изменении режима его рабочего времени. Режим рабочего времени тренеров-преподавателей В силу ст. Что касается тренеров, не занимающихся преподавательской деятельностью, а тренирующих, например, спортсменов в различных спортивных клубах, то для них наиболее оптимальным будет гибкий график работы, при которой допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня ст.

Согласно п. К сведению. Перерыв для приема пищи для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, не устанавливается, а прием пищи осуществляется одновременно с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую деятельность, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки учебные занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между каждым учебным занятием, предусмотренные для обучающихся.

При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых такими работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.

В свою очередь, конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов перемен между ними определяется уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН.

Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Ненормированная часть педагогической работы регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника.

Бесплатная юридическая консультация: Дни недели периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность , свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.

Кроме того, периоды каникул в общеобразовательных учреждениях, не совпадающие с ежегодными основными и дополнительными отпусками преподавателей, являются для них рабочим временем. В данный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени установленного объема учебной нагрузки педагогической работы , определенной им до начала каникул.

При этом увеличение рабочего времени в каникулы для выполнения других педагогических работ или мероприятий, установленных п. Если такие мероприятия и работы не запланированы, продолжительность рабочего времени ограничивается нормируемой частью. В аналогичном порядке регулируется рабочее время работников образовательных учреждений в период отмены учебных занятий образовательного процесса для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям и период привлечения педагогических работников, не совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного месяца в оздоровительные образовательные лагеря и другие оздоровительные образовательные учреждения с дневным пребыванием детей, создаваемые в каникулярный период в той же местности.

Положением в отношении образовательных учреждений с круглосуточным пребыванием воспитанников предусмотрено разделение рабочего дня на части, когда вводятся более длительные перерывы для отдыха и приема пищи. Но такой график устанавливается, как правило, для воспитателей и применяется только в исключительных случаях, поскольку в силу п.

Заключение На основании изложенного еще раз обратим внимание на то, что режим рабочего времени тренерам-преподавателям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором в зависимости от того, в каком режиме работает образовательное учреждение. Это могут быть и гибкий график, и сменная работа, и шестидневная пятидневная рабочая неделя или, например, ненормированное рабочее время.

Но, устанавливая последний из режимов, следует помнить, что привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами утвержденной продолжительности рабочего времени работники могут только иногда и по распоряжению работодателя. Систематическое привлечение сотрудника к такой работе может было расценено контролирующими и судебными органами как сверхурочная работа, за которую положена дополнительная оплата.

Регламентирует наличие у тренеров, старших тренеров далее — тренеры основной документации по учёту работы учебный журнал и другие , аналитических документов и документов контроля; единый порядок по заполнению и ведению документации. Положение направлено на создание условий для эффективной работы тренеров по учёту в области спортивной подготовки и действенного анализа выполненной тренером работы.

Непрерывный тренировочный процесс в Учреждении подлежит ежегодному планированию, учёту и аналитической деятельности, которые обеспечивают полноту выполнения усвоения спортсменами, действующих в школе Программ спортивной подготовки и систематический рост спортивных достижений занимающихся.

Ведение документации, перечисленной в разделах настоящего Положения, является обязательным условием работы тренеров школы; включено в показатели оценки качества работы тренеров при установлении выплат стимулирующего характера.

Утеря и порча тренером документации, перечисленной в разделах настоящего Положения, влечёт за собой дисциплинарное взыскание в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и восстановление документов. Журнал учёта работы рабочего времени тренера далее — журнал является основным документом по учету работы тренера с группой и нормативно-финансовым документом.

На основании журнала заполняется табель учета рабочего времени и делается анализ по выполнению спортсменами группы программного материала. В случае непредставления журнала своевременно на проверку без уважительной причины, нарушения правил ведения журнала — администрация имеет право приостановить выплату заработной платы до устранения нарушений.

Журнал рассчитан на один спортивный год и обязателен на всех этапах периодах спортивной подготовки. Ведется отдельно на каждую группу, исключение составляет объединённая группа, учёт работы с объединёнными группами ведется в одном журнале.

К ведению журнала не допускаются другие лица кроме тренера, проводящего занятия в этой группе. Журнал во время работы тренера должен находиться на рабочем месте.

В нерабочие дни рекомендуется хранить журнал в спортивном отделе школы. Все страницы и графы журнала обязательны для заполнения в соответствии с указаниями по ведению журнала. Записи должны вестись четко и аккуратно, без исправлений, шариковой ручкой одного цвета.

Списочный состав группы, годовой план спортивной подготовки распределения часов по месяцам и по разделам подготовки , расписание занятий группы, титульный лист заполняются в соответствии с утвержденными приказами директора документами. Изменения вносятся на основании приказа директора. Перечисленные документы выдаются тренеру заместителем директора вместе с журналами. Количество часов в месяц по каждому разделу подготовки должно соответствовать годовому плану спортивной подготовки распределения часов по месяцам и по разделам.

Допускается погрешность в случае наличия праздничных дней в месяце, попадающих по расписанию на тренировочные занятия и не объявленных приказом директора рабочими днями.

В праздничные дни журнал заполняется только при наличии приказа о проведении занятий об объявлении рабочего дня. В этом случае внизу страницы журнала записывается дата и номер приказа по учреждению. В период нахождения тренера в отпуске ежегодном, дополнительном, без содержания и т. Копия плана выдаётся спортсменам. Проверка журналов на соответствие требованиям к ведению журналов, учёт контроль выполнения тренером рабочей нагрузки осуществляется заместителем директора не менее 1 раза в месяц.

Срок сдачи тренерами журналов на проверку устанавливается в периодчисла каждого месяца. Журналы могут иметь различный вид и размер, но основные разделы остаются неизменными. Журнал состоит из основных разделов: Титульный лист. Сколько часов в неделю может работать тренер-преподаватель, который трудится по совместительству Как определить месячную норму рабочего времени тренеру?

Регулирование трудовой деятельности тренеров установлено гл. Спортивная подготовка в образовательных спортивных учреждениях осуществляется тренером-преподавателем. Для чего нужен график работы Вопрос 1.

Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. Существенные коррективы внесены в текст этой статьи. Прежний лаконичный текст заменен более подробной регламентацией продолжительности рабочего времени совместителей.

Особенности режима рабочего времени спортсмена, тренера

Сообщений: 19, Re: Режим работы тренера в спортивной школе 1. Правильно ли прописать в эффективном контракте с педагогическими работниками детского сада, а именно: учителем-логопедом, музыкальным руководителем, инструктором по физической культуре следующий режим рабочего времени и времени отдыха: "6. Режим труда и отдыха. Режим труда и отдыха Работника устанавливается настоящим трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка. Регулирование трудовой деятельности тренеров установлено гл. Спортивная подготовка в образовательных спортивных учреждениях осуществляется тренером-преподавателем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время и время отдыха

Вопрос: Разъясните, пожалуйста, может ли тренер-преподаватель работать по совместительству с нагрузкой 14 часов в неделю, если по основному месту работы его нагрузка в аналогичной должности составляет 28 часов в неделю? Ответ: По общему правилу ст.

Редактор : С. Алексеев Изд.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , положениями, установленными в Отраслевом соглашении по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации, между Министерством спорта Российской Федерации и Профсоюзом работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации на - годы от Утвердить особенности продолжительности рабочего времени тренеров, реализующих программы спортивной подготовки, согласно приложению.

Норма рабочего времени тренера преподавателя

Тренер — это лицо, осуществляющее спортивную подготовку в физкультурно-спортивных организациях и центрах. Регулирование трудовой деятельности тренеров установлено гл. Спортивная подготовка в образовательных спортивных учреждениях осуществляется тренером-преподавателем. В отличие от тренера, деятельность тренера-преподавателя относится к педагогической деятельности и регламентируется нормами гл.

Искать в отраслях. Расширенный поиск.

Продолжительность рабочего времени тренеров

Сообщений: 19, Re: Режим работы тренера в спортивной школе 1. Правильно ли прописать в эффективном контракте с педагогическими работниками детского сада, а именно: учителем-логопедом, музыкальным руководителем, инструктором по физической культуре следующий режим рабочего времени и времени отдыха: "6. Режим труда и отдыха. Режим труда и отдыха Работника устанавливается настоящим трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность рабочего времени Работника составляет 36 часов в неделю; учебная нагрузка нормируемая часть педагогической работы 20 часов в неделю для учителя-логопеда 24 и 30 часов в неделю музыкального руководителя и инструктора по физической культуре соответственно. Работнику устанавливается нормированный рабочий день 7 часов 12 минут при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Рабочее время тренеров-преподавателей и его учет: отвечает Минмолодежьспорта Однако на тренеров, работающих в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, помимо положений данной главы распространяются положения, регулирующие педагогическую деятельность, в частности устанавливающие нормы рабочего времени.

Продолжительность рабочего времени преподавателя

Подскажите правомерно ли это и что в такой ситуации делать. Квартира в которой я прописан не приватизирована и на ней числится долг в 200 тысяч примерно за неуплату коммунальных услуг. После первичной консультации мы предложим Вам варианты решения юридической проблемы, Вам останется только выбрать то, что Вам подходит по срокам и цене. Вы также можете отправить вопрос онлайн. Мы бесплатно вас проконсультируем и отправим ответ по почте. Консультация через форму на сайте - бесплатно.

В статье рассмотрим особенности рабочего времени и режима работы для тренера-преподавателя продолжительность рабочего времени за.

Особенности труда и отдыха тренера-преподавателя

Один человек взял без спроса чужую карточку и два раза в течение одного дня рассчитался с ее помощью. Пинкод, вероятно, нашёл в конверте, который лежал на видном месте.

Иванов написал заявление в полицию что я мол его заказал. Звонил следователь уже мне, сказал что вышлет повестку.

Ведь можно самим выбрать и маршрут, и график передвижения. А сэкономленные денежные средства потратить на экскурсии.

Ремонт не делают, никакой информации не дают. Я хочу подать иск на общение с ребёнком. Должен ли я указывать в иске конкретное место провождения моего с ребёнком в период общения.

Я заключила договор с юр фирмой чтобы они составили мне претензию к застройщику по дду. Я заплатила и потом когда прочла договор нашла там 6 ошибок что не допустимо в таком документе. Могу ли я написать какую то претензию. У нас во дворе по какой то новой программе демонтировали детскую площадку и построили футбольное поле.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Mezilabar

    Thanks for the help in this question. All ingenious is simple.

  2. Daim

    It was and with me.

  3. Kagalkis

    You are mistaken. I can defend the position.

  4. Kezahn

    You are absolutely right. In it something is also thought good, I support.

  5. JoJogul

    This theme is simply matchless

  6. Voodoobei

    The matchless theme, very much is pleasant to me :)